巫山县人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

2022年，我局政务信息公开工作坚持及时、准确原则，扎实抓质量、抓实效，切实保障社会公众的知情权和监督权，现根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）相关规定，编制巫山县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告如下：

一、总体情况

（一）主动公开情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，我局将机构职能类信息、工作动态类信息、重大民生信息、事业单位公招类信息、行政处罚类信息、其他类信息等政府信息进行了主动公开。2022年主动公开政府信息421条，包括公开部门动态250条、政府信息公开指南1条、人事人才招聘招录59条、权责清单2条、政策文件11条、预算决算6条、稳岗就业板块公示87条，行政许可办理结果5条。

（二）依申请公开政府信息情况

2022年未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

一是紧原则，政务公开工作严格按照“三审三校”制度执行，紧绷政务公开工作的制度红线；二是抓安全，分管领导牵头负责、安排专人负责及时、准确公开政务信息，层层落实文件公开流程；三是强整改，定期检查信息公开工作，吸取政府政务公开问题通报中的经验教训，迅速整改，确保信息公开质量。

（四）政府信息公开平台建设情况

认真做好巫山县人力资源和社会保障局网页的维护工作，定期检查网页栏目更新情况，全年新增政策问答、公共服务栏目，优化调整就业创业领域、社会保障领域栏目设置，切实做好就业、社保等涉及群众切身利益领域的政府信息公开工作。

（五）监督保障情况

一是常态化自查，清理网站空白、链接失效、文字内容不符合规范等问题，做到及时发现、及时改正、及时发布；二是补工作短板，组织工作人员定期进行系统学习，提高业务能力素质和水平，按时完成政府部门政务公开规范化任务，进一步拓展主动公开深度和广度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

政务信息公开内容还需要更标准规范，动态性内容还需及时更新。

（二）改进举措

一是抓规范，组织相关人员进行集中学习，进一步提高政务公开规范性；二是抓动态，提高相关人员政务公开意识，及时更新动态性内容，保证政务公开网站建设与时俱进。

六、其他需要报告的事项

无。