“人社微课堂”正式启航，开启干部培养新篇章

为全方位锻造高素质的年轻干部队伍，推动人社事业高质量发展，4月11日，县人力社保局精心筹备并成功举办“人社微课堂”开班仪式暨开班第一课。县人力社保局党委成员、各直属单位班子成员及干部职工、局机关全体干部职工共71人参会。

开班仪式上，党委委员、副局长张翅同志对《年轻干部成长培养实施方案》进行解读，从工作目标的精准锚定，到培养对象的明确界定，从创新多元的培养举措，到严格细致的工作要求，让每一位年轻干部对未来的成长道路了然于心。

党委书记、局长熊平同志以《做新时代的拓荒者》为主题，为全体干部职工讲授“人社微课堂”第一课。他鼓励经验丰富的老同志充分发挥“领头雁”作用，以“老带新、传帮带”的方式，助力年轻干部快速成长。他要求年轻干部：一是要坚定政治立场。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立家国情怀，树立正确的个人志向。二是要强化学习提升。坚持用党的理论武装头脑，树立终身学习理念，要走出去学、向社会、同事学习，注重学用结合、以学促干，锤炼干事创业硬功。三是要弘扬团结精神。不断加强内部沟通协调，培养团队精神和大局意识，进一步凝聚干事创业合力。四是要勇于担当奉献。紧紧围绕高质量发展，在挑战更加严酷的新形势下，敢于面对困难和问题，保持工作激情、放平心态、从容淡定、担当作为。五是要严守纪律规矩。要时刻保持头脑清醒，以党规党纪严格要求自己，牢记廉洁从政纪律，始终心存敬畏、手握戒尺，做到廉洁奉公、依规用权。

首场分享掀起“知识风暴”。驻村干部李思儀分享的“泥土课堂”令人动容：用真心换取群众的信任和支持，用技术指导帮助村民增产增收，用就业帮扶推动乡村振兴。这些带着“露珠”的一线故事，让“人民至上”理念变得可触可感。此外，社保事务中心副主任陈建生还引入了前沿的数字化工具——deepseek，深入探讨了其在人社工作中的创新应用，为传统业务的开展注入了新的活力与思路，引发了大家对数字化赋能人社事业的深入思考与热烈讨论。

“人社微课堂”是县人力社保局针对系统中层干部和85后年轻干部量身定制的一项人才培育计划，旨在通过系统且持续的学习与交流，全面提升干部的业务水平与专业素养。根据计划，“人社微课堂”每月举办1次，每期将邀请5名年轻干部作为主讲人，他们将立足本职岗位，深入剖析业务领域的关键要点，分享工作见解与实战经验，推动干部职工牢固树立终身学习理念，持续“充电蓄能”。