一、推进法治政府建设的主要工作举措和成效

（一）强化组织保障，完善工作机制

党工委主要负责人高度重视法治政府建设工作，严格落实法治政府建设第一责任人职责，带头学习宪法法律，带头厉行法治、依法办事。延续2023年组织领导架构，主要领导担任组长，分管领导任副组长，成员协同配合，形成了主要领导统筹、分管领导主抓、成员协作的工作局面，确保法治建设工作有序推进。

（二）深化法治学习，提升法治素养

坚持集中学习、自主学习与微信群学习相结合，组织干部职工深入学习政策法规和法律知识。重点围绕习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《民法典》等内容开展形式多样的学习活动。党工委带头学习贯彻习近平法治思想、认真贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，并推动干部积极深入学习“贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神、贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策和有关党内法规”，通过学习，进一步拓宽了干部职工的知识面，提升了运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力。

（三）加强法治宣传，推进政务公开

积极拓展法治宣传渠道，创新宣传形式。除了在政务公开门户网站及时公开信息外，还通过网络学习、领导授课等方式，强化干部职工对依法行政重要性的认识。同时，充分利用园区宣传栏、电子显示屏等载体，向园区企业和员工宣传法律法规，营造了良好的法治氛围。

（四）落实法律顾问制度，防范法律风险

持续聘请专业法律顾问，为园区的规范性文件制定、合同签约等提供法律审核把关服务。在日常工作中，遇到法律问题及时与法律顾问沟通交流，确保决策的合法性和合规性，有效防范了法律风险。

（五）严格普法责任制，加强企业普法

严格落实“谁执法谁普法、谁主管谁负责”的普法责任制，建立并完善普法责任清单、以案释法等配套制度。结合园区企业特点，按月度报送企业安全检查计划和检查结果，在检查过程中开展以案释法活动，向企业宣传安全生产等相关法律法规。

（六）规范行政行为，优化营商环境

树立法治思维，规范在招商引资、项目建设、企业生产管理等方面的监管与服务。在招商引资过程中，严格按照法律法规和政策要求签订协议，保障双方合法权益；在项目建设和企业生产管理中，加强对行政权力的制约和监督，确保行政行为合法、公正、透明，为园区营造了良好的法治化营商环境。

二、2024年度推进法治政府建设存在的问题

（一）法治宣传深度和广度不足

虽然开展了多种形式的法治宣传活动，但宣传的深度和广度仍有待提高。部分宣传活动形式较为单一，内容不够贴近实际，对企业和群众的吸引力不够，导致法治宣传效果受到一定影响。

（二）法治人才短缺

园区法治专业人员相对欠缺，在处理复杂法律事务时，专业能力和经验不足。这在一定程度上制约了园区法治建设工作的深入开展，影响了工作效率和质量。

（三）部分干部法治意识有待增强

个别干部对法治政府建设的重要性认识不够深刻，运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足。在招商合同谈判、行政执法、安全监管、信访事项处置中存在专业知识不能满足现有职能职责需要的问题，干部学法、用法、执法的意识和能力还需进一步提高。

三、2025年度推进法治政府建设的主要工作安排 

（一）加大法治宣传力度

创新法治宣传方式方法，丰富宣传内容，提高法治宣传的针对性和实效性。结合园区企业和群众的实际需求，开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动，如法律知识竞赛、法治文艺演出等，增强法治宣传的吸引力和感染力。

（二）加强法治人才培养

积极引进和培养法治专业人才，通过组织培训、交流学习等方式，提高干部职工的法律专业素养和业务能力。建立健全法治人才激励机制，鼓励干部职工参加法律职业资格考试，为园区法治建设提供人才保障。

（三）强化干部法治意识教育

持续加强对干部职工的法治教育培训，通过开展专题讲座、案例分析等活动，引导干部职工树立正确的法治观念，增强法治意识，推动干部职工自觉运用法治思维和法治方式开展工作。

工业园区管委会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照上级党委政府关于法治政府建设的决策部署，不断加强法治建设工作，努力提高依法行政水平，为园区经济社会发展提供坚实的法治保障。

重庆巫山工业园区管理委员会

2025年2月28日