按照《工作通知》要求，龙门街道认真对照梳理，现将2024年度法治政府建设情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，健全组织机构。为全面推进法治政府建设工作，街道成立由办事处主任任组长，分管领导任副组长，各办公室负责人、村（社区）支书书记、派出所所长、司法所所长为成员的法治政府建设工作领导小组，并设立办公室，形成在街道党工委、办事处有力领导下，各办公室、村（社区）整体联动，广大群众积极参与的工作格局，按照“谁主管、谁负责”原则，将责任目标细化到人，层层负责，并建立完善了相关考评机制，为街道加快推进法治政府建设工作提供了坚强组织保障。

（二）加强法治学习，提高执政能力。以党工委理论学习中心组和每月的“主题党日”为契机，积极组织党员干部开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中华人民共和国宪法》《民法典》等法律法规，街道干部共52人参与2024年度法治理论学习考试，积极开展有效廉政警示教育活动，全年举办党纪学习教育12次，用违法违纪典型案例教育干部，切实增强党员干部的学法意识和执政能力。

（三）加大宣传力度，营造良好氛围。结合脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作，利用到户帮扶工作之机送法上门，以法治宣传月、“6.26世界禁毒日宣传周”、“11.9”消防安全日、“11.1反间谍日”、“12.4”宪法宣传周等活动为契机，充分利用微信、横幅、标语等进行宣传，全年悬挂标语30余条，展板6块，制作固定标语15条，张贴宣传海报115份，在聚鹤社区举办反邪教宣传2场次，发放普法宣传材料6000余份。同时，认真开展了法律进机关、进村（社区）、进学校、进民营企业等活动，增强群众学法、用法、守法、护法的自觉性，提高了群众参与法治建设的积极性。

（四）提高信访监督，确保社会稳定。街道高度重视信访稳定工作，深入开展矛盾隐患排查，以解决重点疑难问题为突破口，落实党政主要领导定期接访和班子成员每周轮流带班接访制度，综合运用法律、政策、经济、教育等手段，依法、及时、合理、有效地处理群众反映的实际问题，有效实现信访案件“减存量、控增量、防变量”工作要求，今年以来领导班子下访接访297人次，受理信访事项25件，办结23件，正在办理2件。

（五）排查矛盾纠纷，做到彻底化解。认真落实“信访突出问题化解三年攻坚战”工作安排，通过走访巡逻和信访场所接访相结合的方式，全面梳理经常性、群体性上访人员的基本情况、信访诉求等关键信息，按照要求建立工作台账，做到分类管理，分类施策。累计排查矛盾纠纷380件，有效化解361件，正在化解19件。

（六）创新基层治理，提升综治能力。以党建统领基层治理全市第三批试点镇街为契机，在市委政法委的资金支持下，按照“一厅四室”标准，将街道指挥调度室升级为基层治理指挥中心并投入使用。实行“以岗定人”，将14个科室站所52名干部职工全部纳入基层治理指挥中心及四个板块中进行岗位管理。设立51个网格358个微网格，依托一体化治理智治平台，分级分类为街道150余人开通使用权限，网格员上传人、地、物、情等基础数据2万余条，完成“一标三实”数据1.5万余条，上报解决网格事项4200余条，下派任务清单2000余人次，形成基层治理事件发现、上报受理、调度指挥、协同处置、督办反馈的工作闭环。

（七）深入推进行政执法改革。一是调整机构，充实力量。街道办事处高度重视综合执法改革工作，成立街道综合行政执法大队。将一批工作能力强、业务素质高的精兵强将调整到综合执法队，现在编人数7名，全部从事综合行政执法工作。二是提升素质，强化监督。街道综合执法队自成立以来，内炼素质，外树形象，始终以服务群众为基点，积极克服工作头绪多、压力大、任务重的困难，团结带领全体工作人员文明执法、规范执法、服务群众，不断探索城市管理工作新思路、新方法。三是健全机制，增强合力。街道综合执法队根据街道工作实际，不断加强与应急、消防、公安、市场监管等部门的联系，建立了协同配合机制、联合执法机制等，先后与街道应急办、辖区公安、龙门街道市场监管所等开展飞线治理、瓶装燃气治理、商户管理等工作。街道全年组织开展日常巡查53次，出动人员150人次，处理烧烤油烟投诉2起，处理露天焚烧15起，完成2处违法占用耕地恢复，办理消防行政执法案件14件，办理农村道路交通行政执法案件160件。开展违法建筑联合执法23次，拆除违法建设户电表水表53户；拆除违法建筑3处。

二、党政主要负责人履责情况

一是积极推动落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，着力研究解决法治建设领域中的重大突出问题，并将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责以及学法守法用法情况纳入党政主要负责人的年度述职报告。二是坚持领导干部带头学法，将法治教育纳入党工委理论学习中心组和主题党日活动的年度学习计划，52名干部职工参加法治理论知识考试，参考率100％，及格率100％。三是加强干部思想教育，全年共开展党风廉政警示教育4次，参与人数300余人次，约谈党员干部23人次，进一步增强干部的学法意识和依法行政能力。

三、存在的不足和原因

（一）法治意识不够强。部分干部意识淡薄，对法律法规学习不深入，决策、执法凭经验习惯现象依然存在，主动学法用法意识不够。

（二）宣传方式单一。法治宣传教育的方式和形式还不够丰富，虽然通过自媒体、广告栏等进行广泛宣传，但仍未做到人人知法。

（三）执法力量不均衡。基层执法任务重，加之人员年龄结构差距大，虽具有丰富的执法经验，但面对日益复杂的执法环境和不断更新的执法要求，往往力不从心，复杂专业领域执法人才匮乏。

四、2025年工作思路和打算

（一）强化组织领导。把法治政府建设摆到更加突出位置，与经济社会发展同规划、同部署、同落实、同考核。把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，作为政府一切工作的出发点和落脚点。充分发挥主观能动性，进一步完善法治建设责任体系，建立责任倒查制度，以责任落实倒逼工作落实。

（二）营造宣传氛围。充分利用新媒体，重点是加强《物业管理条例》《信访工作条例》《人民调解法》《反有组织犯罪法》《禁毒法》和反诈等宣传，精细化做好城市管理。扎实开展“四进”宣传活动，提升广大群众法律法规意识，努力营造浓厚的法治宣传氛围，着力构建办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治良序。

（三）提高执法水平。街道将加强年轻执法人员的培养和引进工作。全面推进依法行政，加大党员干部的教育和培训力度，不断提高党员干部政治素质、法律素质和业务能力，为推动法治政府建设工作提供坚强的组织保障。

                    巫山县龙门街道办事处

                    2024年1月29日