县委人才工作领导小组会议

暨青年干部人才和科技创新工作座谈会召开

出台人才服务十条措施 

让更多优秀人才引得进　留得住　过得好为巫山发展多作贡献　为人生抒写精彩篇章

1月15日，我县召开县委人才工作领导小组会议暨青年干部人才和科技创新工作座谈会。

县委书记曹邦兴出席会议并讲话。县人大常委会主任邓昌君，县政协主席柴承刚，县领导刘海燕、翟小满、程序、宋传勇、彭晓蓉、王柏林等出席。县委副书记王春梅主持会议。

△1月15日，我县召开县委人才工作领导小组会议暨青年干部人才和科技创新工作座谈会。

会上，县委常委、组织部部长翟小满宣读五星级农村实用人才名单及《巫山县人才服务十条措施》。县委人才工作领导小组办公室、县科技局分别汇报了全县2024年人才工作、科技创新工作情况和2025年工作思路。党外干部、国企员工、新进选调生、急需紧缺专业人才、五星级农村实用人才、科技专家等代表作交流发言。

曹邦兴指出，人才引领未来，创新成就未来。全县要提高政治站位、深化思想认识、强化责任担当，切实增强做好科技创新工作、人才工作和青年干部工作的使命感。深入学习贯彻习近平总书记关于人才和科技创新工作的重要论述，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻领会做好人才和科技创新工作的重要意义，充分把握做好科技创新工作、人才工作和青年干部工作的重大意义，充分肯定过去一年全县科技创新工作、人才工作和青年干部工作取得的成绩，清醒认识当前科技创新工作、人才工作和青年干部工作存在的不足，将科技创新工作、人才工作和青年干部工作三个“关键变量”转化为推动经济社会高质量发展的“最大增量”。

曹邦兴要求，要深化科技创新、强化人才支撑、激发青年干部活力，努力为建设山区库区强县富民现代化示范县注入强大动力。坚持科技创新工作、人才工作、青年干部工作齐头并进，聚焦“科学技术是第一生产力”，在为发展提能、生活提色、治理提效上持续发力。以科技创新开启“智慧文旅”新篇章，以科技创新打造“生态农业”新样板，以科技创新激发“绿色工业”新活力，以科技创新解锁“生活品质”新体验，以科技创新构建“基层治理”新格局。

聚焦“人才是第一资源”，在引才、育才、用才、留才上持续发力。聚焦需求精准“引”人才，综合施策用心“育”人才，人尽其才科学“用”人才，优化服务暖心“留”人才。聚焦“青年干部是第一攻坚梯队”，在强储备、提本领、激动能上持续发力。突出超前谋划，变“急用现找”为“战略储备”，分类建立综合型、专业型、潜力型青年干部储备库；突出强基固本，变“本领恐慌”为“德才兼备”，让青年干部在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验；鲜明用人导向，变“论资排辈”为“有为有位”，激励青年干部靠实绩“打榜”，靠实干“圈粉”。

曹邦兴强调，要强化组织保障、凝聚工作合力、抓好贯彻落实，全力推动科技创新工作、人才工作和青年干部工作开花结果。全县上下要进一步加强党的全面领导，完善党对科技创新和干部人才工作的领导体制机制，压紧压实工作责任，营造良好氛围，为做好科技创新工作、干部人才工作提供坚强保障，以鲜明的考核导向推动科技创新和人才工作向上向好，一如既往地支持科技创新和人才工作高质量发展，积极营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新的社会氛围。

“把个人理想、地方发展、群众幸福结合起来，为巫山发展多作贡献，为人生抒写精彩篇章。”曹邦兴寄语全县青年干部和人才队伍，要自觉做对党绝对忠诚的践行者。把个人“小”理想，统一到为民族谋复兴的“大”志向上来，深入贯彻落实党中央决策部署和市委县委工作安排，强一方经济、富一方百姓，以“小我”之身成就“大我”之功。

要自觉做一心为民造福的奉献者。坚持把让人民过上幸福生活作为头等大事，把教育医疗、稳岗就业、托育养老、社会保障等方面工作办好办实，把惠民利民项目加快建成，在解决群众急难愁盼问题中密切党同人民群众的血肉联系、厚植党的执政根基。

要自觉做勇于担当作为的奋进者。紧紧围绕全县发展中心大局，在招商引资、项目建设、产业发展等中心工作中努力作为、建功立业。

要自觉做善于创新求变的开拓者。把普通工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡，以“小课题”攻克“大难题”，力争打造出更多巫山经验、巫山模式。

要自觉做良好政治生态的促进者。要守住底线，树立正确的权力观、利益观和地位观，保持对党纪国法的敬畏之心，倍加珍惜工作的岗位，倍加珍惜组织的信任，老老实实做人，干干净净做事。